制定⽇:2026年10⽉1⽇
ショッピングセンターパンジョは、「ここちいい暮らし、この街と」というテーマのもと、お客様との信頼関係を大切にし、ご意見・ご要望に真摯に対応するとともに、サービス向上に努めています
一方で、お客様等からの社会通念上許容される範囲を超えた言動により、ショッピングセンターパンジョで働く従業員の人格や尊厳が傷つけられ、就業環境が害されることはあってはなりません。
ショッピングセンターパンジョは、すべてのお客様と従業員が安心して過ごせる環境を守るため、カスタマーハラスメントに対して組織として毅然と対応させていただきます。
下記は例示であり、これらに限られるものではありません。個別の事案ごとに、要求内容、態様、継続性その他の事情を踏まえ総合的に判断します。なお、お客様等からの正当なご意見、ご要望及び合理的な配慮を求める申出等をカスタマーハラスメントとして取り扱うものではありません。
| 暴言、侮辱的発言 | 人格を否定する発言や、相手を傷つける言葉による攻撃 |
|---|---|
| 威迫、脅迫 | 大声や威圧的な態度、害を加えることを示唆して不安や恐怖を与える行為 |
| 土下座の要求 | 謝罪の範囲を超え、過度な謝罪や屈辱的な行為を強要する行為 |
| 暴行・傷害等の身体的攻撃 | 暴行、傷害その他身体の安全を脅かす行為 |
| 継続的・執拗な言動 | 同一又は類似の要求を繰り返し行い、業務を著しく妨げる行為 |
| 長時間の拘束 | 長時間の電話や居座り等により、業務を著しく妨げる行為 |
| 不合理な要求 | 社会通念上相当な範囲を超えた補償、対応、サービス等を求める行為 |
| SNS等への投稿を利用した脅し | SNSやインターネット上への投稿をほのめかし、要求を強要する行為 |
| その他社会通念上不相当な言動 | 上記に類するもので、従業員の就業環境を害する不適切な言動 |
カスタマーハラスメントに該当する行為が確認された場合には、従業員の安全確保および就業環境を守るため、内容に応じて以下の対応を行うことがあります。
| 対応の中止 | ご要望への対応をお断り又は終了することがあります。 |
|---|---|
| 責任者による対応 | 責任者を含む複数名で対応することがあります。 |
| 警察への相談・通報 | 必要に応じて警察へ相談又は通報することがあります。 |
| 弁護士等の専門家への相談 | 必要に応じて弁護士等の専門家と連携して対応します。 |